Українська IT-компанія inVerita з’явилася на ринку в середині 2010-х — у час, коли українські команди активно вчилися працювати із західними замовниками й шукали своє місце в глобальному розподілі праці. На DOU компанія зареєстрована 25 лютого 2016 року, а її основний бізнес визначено як outstaffing. Відтоді вона пройшла шлях від невеликої команди до організації з офісами в трьох країнах, зберігаючи фокус на людях і довгострокових партнерствах.

Як усе починалося

inVerita виникла як команда однодумців, об’єднаних бажанням створювати якісні цифрові продукти. З перших днів компанія сформулювала місію «To Be the Face of Ukraine to the rest of the World» — бути обличчям України для світу. Це гасло відображало амбіцію не просто виконувати замовлення, а представляти українську інженерну школу гідно й відповідально. Уже тоді народилося головне гасло: «It’s All About People». Компанія наголошує, що люди — її головний пріоритет, а повага до кожного й до його інтересів є наріжним каменем корпоративної культури.

Разом із ринком

Протягом 2016–2020-х років український IT-сектор зростав, і inVerita розширювала географію та спектр послуг. Компанія відкрила офіси у Львові, Кракові (Польща) та Медельїні (Колумбія). Вихід до Латинської Америки став помітною подією: DOU писав про відкриття офісу в Колумбії та пошук фахівців у команду. Це рішення відповідало загальноринковій тенденції до диверсифікації географії талантів і наближення до клієнтів у різних часових поясах. Одночасно inVerita розвивала партнерську модель: запустила реферальну програму з винагородою $5,000 за рекомендацію клієнта, який став платним. Такий крок засвідчив ставку на довготривалі відносини та органічне зростання через мережу контактів.

Що робить сьогодні

Сьогодні inVerita — це понад 120 інженерів, які працюють над кастомними програмними рішеннями. Компанія надає послуги з розробки штучного інтелекту (включно з генеративним AI, комп’ютерним зором, AI-агентами та консалтингом), бізнес-аналітики, хмарних і DevOps-рішень, модернізації застарілих систем, мобільної розробки, дизайну цифрових продуктів і забезпечення якості. Окремий напрям — IT-аутстафінг у Латинській Америці. Галузева спеціалізація охоплює охорону здоров’я (телемедицина, лікарняні системи, EHR/EMR, віддалений моніторинг пацієнтів), банківську справу й фінтех, управління запасами, логістику та транспорт. Компанія описує себе як таку, що використовує передові технології для створення практичних і зручних цифрових продуктів у регульованих галузях.

Чим пишається

inVerita пишається своєю командою та культурою. У розділі «Team» компанія зазначає: «Ми не просто група інженерів, що працюють над проєктами чи підсилюють ваші команди. Ми — родина, віддана спільній справі, взаємній підтримці та прагненню до досконалості». Серед цінностей — пристрасть до роботи, взаємодопомога, якісний код, орієнтація на потреби людей. Компанія також наголошує на соціальній відповідальності: на DOU згадується, що inVerita долучається до наближення перемоги України. Розширення присутності на новому континенті стало ще одним приводом для гордості.

Що це говорить про ринок

Історія inVerita — це приклад того, як українська компанія середнього розміру знаходить своє обличчя на глобальному ринку. Вона не женеться за кількістю клієнтів, а інвестує в людей, довгострокові партнерства та складні галузі. Вихід до Латинської Америки демонструє, що українські IT-компанії готові не лише експортувати послуги, а й будувати міжнародні команди, адаптуючись до локальних умов. Реферальна програма свідчить про зрілість бізнес-моделі, де репутація та мережа контактів важать не менше за маркетингові бюджети. На тлі всього ринку inVerita залишається вірною своєму гаслу «It’s All About People» — і це, можливо, головний урок для тих, хто хоче будувати стійкий бізнес у сфері послуг.

Матеріал підготовлено за відкритими джерелами: inVerita, Software Development Referral Program, Who We Are, Team, DOU.

8Перегляди

Ярина Коваленко

Автор

Головна редакторка

Ярина Коваленко веде Deep Digital і відповідає за те, що потрапляє на головну. Понад десять років у діловій журналістиці та рекламному ринку: писала про медіабізнес, керувала контентом у київській digital-агенції, рахувала медіабюджети замість того, щоб їх описувати. У текстах шукає одне: що змінилося на ринку і хто на цьому заробить.

Матеріал редакції Deep Digital