Microsoft запустила Pro Badge — систему підтвердження навичок роботи з GitHub Copilot, яка не передбачає жодних іспитів. Оцінка базується на тому, як розробник використовує ШІ-асистента в повсякденній роботі. Рейтинг, за словами компанії, може зростати або знижуватися з часом, тобто це не одноразовий сертифікат, а динамічна позначка.
Для українських команд це зручний сигнал: замість окремого тесту або курсу фахівець може мати підтвердження практичного досвіду з асистентом, яким користується щодня. Водночас у відкритих матеріалах немає деталей, як саме працює система оцінювання. Невідомо, які дії враховуються і з якою вагою, тож поки що це варто сприймати як нову ініціативу, а не як усталений стандарт, який визнають роботодавці. Саме тому ключовим питанням залишається прозорість критеріїв: без неї важко перевірити, наскільки позначка відображає реальну продуктивність.
Паралельно з цим увагу привертає інший запуск. Perplexity представила Teammates — ШІ-агентів, які працюють не як разові помічники, а як постійні члени команди. Кожен агент має власну роль, пам'ять і закріплені завдання. Кілька агентів можуть працювати паралельно, а за потреби до процесу підключаються люди. Такий формат наближає ШІ до структури звичайного робочого колективу, де кожен учасник відповідає за свою ділянку.
Серед описаних сценаріїв — рекламні кампанії, сортування інженерних задач і юридичні дослідження. Агенти працюють у Perplexity Computer, який з'явився у лютому 2026 року. Спочатку доступ до Teammates отримали лише передплатники тарифу Max, вартість якого становить 200 доларів на місяць, що робить продукт доступним насамперед для вузького кола користувачів. Прогрес роботи агентів видно в застосунку Perplexity та в Slack, тож команди можуть відстежувати результати без окремого інтерфейсу. За інформацією джерел, функція вже доступна у веб-версії.
Схожі продукти з паралельними агентами вже анонсували OpenAI, з продуктом Dots, та Anthropic, з Claude Duet. Отже, напрям, де ШІ переходить від відповідей на запити до виконання завдань у командах, стає конкурентним полем для великих гравців. Для українських продуктових команд і агенцій це означає, що питання розподілу ролей між людьми та агентами стає практичним, а не теоретичним, особливо коли йдеться про контроль якості та відповідальність за результат.
Гендиректор Perplexity Аравінд Срінівас прогнозує, що в майбутньому на одну людину припадатиме сотні агентів. Компанія повідомляє, що за 30 днів створила близько 10 000 внутрішніх ШІ-агентів, що, за її даними, у 20 разів перевищує кількість співробітників. Ці цифри поки що не перевірені незалежно, тож їх слід читати як заяву компанії, а не як підтверджений результат. Масштаб таких заяв показує, куди рухається галузь, але не доводить, наскільки ефективною є така модель на практиці.
Обидві новини об'єднує одна тенденція: ШІ дедалі частіше оцінюють і організовують через реальну роботу, а не через декларації. Для українського ринку це водночас шанс і виклик — важливо розуміти, які навички справді підтверджують результат, а які лише декорують резюме.
2
